Ya lo anunciábamos estos días. Esto no ha hecho nada más que empezar. El nuevo escándalo político tiene nombre y apellidos “Caso Convenio ZRD”. Lo que en un inicio se proyectó como una salida laboral y social para120 desempleados del municipio de Telde se está convirtiendo en una pesadilla para muchos y el cabreo de otros tantos.
El convenido de Zonas Rurales Deprimidas (ZRD) es el resultado de un acuerdo entre elAyuntamiento de Telde y los gobiernos de España y Canarias para dar trabajo a 120 personas durante tres meses aproximadamente. Las tareas de los seleccionados se desarrollan en las áreas de Agricultura, Medio Ambiente, Servicios y Obras Públicas del consistorio teldense. El convenio cuenta con un presupuesto de 393.522 euros, más de 65 millones de las antiguas pesetas, que han sido aportados por el Servicio Público de Empleo mediante la subvención "Programa de Fomento de Empleo Agrario".
El fundamento del proyecto ZRD (Zonas Rurales Deprimidas) se basa en fomentar la inserción en el mercado laboral de desempleados de larga duración y de personas en riesgo de exclusión social, principalmente peones agrícolas, capataces e ingenieros.
Desde que TELDENOTICIAS cuestionó los dudosos procesos de selección y los perfiles de las personas que forman parte del convenio, han sido muchas las personas que se han puesto en contacto con la redacción de este periódico digital, vía telefónica o mediante correo electrónico. Otra parte de la información ha sido el resultado del proceso de investigación que este medio está realizando al "Convenio ZRD".
El Ayuntamiento de Telde, mediante el área de Desarrollo Local que dirige Sonsoles Martín, asegura que el proceso de selección de los trabajadores parte del Servicio Canario de Empleo. La institución autonómica es quien generó los listados de las 120 personas que forman parte del proyecto ZRD, o al menos eso es lo que se vendió en la rueda de prensa que se realizó hace unas semanas, que contó con la presencia de Martín y de la Alcaldesa de Telde.
A esta afirmación hay que añadir la coletilla que pronunciaron “el personal ha sido seleccionado por el Servicio Canario de Empleo, que también ha tenido en cuenta las recomendaciones del área de Servicios Sociales”. En esta última declaración nos detenemos: en Servicios Sociales.
Según ha podido saber TELDENOTICIAS, todo convenio proyectado por el Ayuntamiento de Telde cuenta con elrespaldo de Servicios Sociales y el área de Igualdad de Oportunidades del municipio. Las instituciones suelen reservar un porcentaje de la plantilla para la incorporación de personal derivado de las concejalías más sensibles, como son Servicios Sociales e Igualdad. En este caso, todo apunta a que no se han tenido en cuenta, al menos Servicios Sociales.
Fuentes consultadas por este periódico digital aseguran que no se contó con los profesionales de Servicios Sociales para la selección del personal. Y eso que en la información divulgada por Desarrollo Local a la prensa se alardeaba de que “el objetivo de este proyecto es fomentar la inserción en el mercado laboral de desempleados de larga duración y de personas en riesgo de exclusión social”. ¿Quién conoce mejor a las personas necesitadas y en exclusión social que las Trabajadoras Sociales de Servicios Sociales?. Pues bien, al parecer no se contó con su trabajo ni valoración técnica en ningún momento.
Ante esta información, es preocupante y surgen muchísimas dudas para cualquier ciudadano. ¿Por qué siempre se tiene en cuenta el área de Servicios Sociales, y en este caso no? ¿Qué ha cambiado?.
Teldenoticias.com
0 comments:
Post a Comment